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  • LED照明企業(yè)到底需要怎樣的工匠精神?向“中國創(chuàng )造”邁進(jìn),

       藝光科技與你分享


       而LED照明行業(yè),發(fā)展歷程艱難,到今天為止,許多瀕臨倒閉的企業(yè)也受到了沉痛的教訓,追溯本源,一探究竟。我從許多瀕臨倒閉的企業(yè)老板口中,大致聽(tīng)到了以下三種聲音:一是缺乏自我核心技術(shù)產(chǎn)品做支撐;二是過(guò)于重視小利潤的產(chǎn)品輸出,忽略產(chǎn)品自身品質(zhì);三是在殘酷的市場(chǎng)競爭機制下,低價(jià)利潤的惡性循環(huán)。而在此同時(shí),好的企業(yè)始終堅持“工匠精神”實(shí)現產(chǎn)品研發(fā)、注重品質(zhì)保障以及合理的性?xún)r(jià)比占據了市場(chǎng)。不同的態(tài)度決定了企業(yè)不同的命運。

      LED應用產(chǎn)品發(fā)展十余年以來(lái),許多的“先列們”為行業(yè)發(fā)展鋪好了一條道路,但由于此前LED產(chǎn)品發(fā)展遇到瓶頸,還有許多不良企業(yè)至今未曾清醒。光亞展中涌現出的兩級分化現象十分嚴重,強者更強,適者生存?,F象一片混亂,或許下一波的倒閉潮即將兇猛的襲來(lái)。因為越來(lái)越多的產(chǎn)品趨于雷同而且缺乏創(chuàng )意,這些企業(yè)已經(jīng)毫無(wú)立足之地,行業(yè)發(fā)展并沒(méi)有捷徑可走,只有發(fā)揚工匠精神,腳踏實(shí)地走科學(xué)的、差異化的、適合自己的道路。而舞臺和未來(lái)永遠是只留給有準備,不停尋找出路的企業(yè)。


    什么樣的工匠精神最適合?


      作為照明戰線(xiàn)上的一個(gè)老兵結合當今LED照明行業(yè),淺議我們究竟需要什么樣的工匠精神!我83年起就介入了中國第一代氣體放電燈的試制過(guò)程,當我06年帶領(lǐng)團隊做出中國第一代LED路燈并得到行業(yè)認可的時(shí)候,常規照明師傅們卻批評我是常規照明的“叛徒”,當時(shí)我覺(jué)得很委屈,現在我懷著(zhù)對他們的敬意和感恩深深地體會(huì )到,前輩們對自己的成果和事業(yè)是一種情懷,工匠精神就是一個(gè)人愿意用相當長(cháng)的時(shí)間,甚至是自己的一生去做一件事情,并且把它做到最好。常規照明發(fā)展了幾十年,它失敗的經(jīng)驗比我們成功的經(jīng)驗要多得多,經(jīng)驗來(lái)自于沉淀,臨床經(jīng)驗十分重要,當今我們LED照明應用產(chǎn)品的光品質(zhì)與其相比還有差距,我們現在的LED照明產(chǎn)品需要的是光品質(zhì)的改良,仔細去感悟它的真諦,就會(huì )反思到我們的瓶頸到底在哪里!


    LED照明


     打造怎樣的工匠精神?


    1.自我研發(fā)高質(zhì)量產(chǎn)品


      “打鐵需得自身硬”,“弱國無(wú)外交”,企業(yè)的再發(fā)展靠的是產(chǎn)品創(chuàng )新,企業(yè)必須擁有屬于自己的“武器”,而不是一味抄襲簡(jiǎn)單走捷徑,從本質(zhì)上講,高科技企業(yè)和其他制造企業(yè)并沒(méi)什么區別,都是靠產(chǎn)品和市場(chǎng)競爭力說(shuō)話(huà),對于產(chǎn)品每個(gè)部件的質(zhì)量都是工匠精神不同維度的體現,一個(gè)企業(yè)要靠大家主人公的思想共同去開(kāi)發(fā)一個(gè)產(chǎn)品,通過(guò)更好的企業(yè)管理機制去真正發(fā)揚工匠精神,研發(fā)出高質(zhì)量產(chǎn)品。


    2.做一個(gè)有良知有責任心的設計


      現今市面越來(lái)越混亂,許多“偽科學(xué)”廉價(jià)的LED產(chǎn)品充斥著(zhù)整個(gè)市場(chǎng),我時(shí)常捫心自問(wèn),蠅頭小利的利潤是否會(huì )蒙蔽自己的雙眼?如果只是一味的為了生存而坑害用戶(hù),不注重產(chǎn)品,失去良知和責任心,也就更不能談工匠精神了。敢說(shuō)真話(huà)本身就是工匠精神的體現!設計師就是要對自己負責,對自己的仕途負責,應該做一個(gè)既有良知又有責任心的人!


    3.“以人為本”是企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)


      水能載舟,亦能覆舟。一個(gè)企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展與企業(yè)職工們的辛勤付出是分不開(kāi)的,他們擁有敬業(yè)和認真的匠人精神,因此企業(yè)也應該重視人才培養,建立完善的獎勵機制,以此來(lái)鼓舞每一位職工,職工們的自我成長(cháng)實(shí)際上也推進(jìn)了企業(yè)更好的向前發(fā)展。企業(yè)更應該尊重每一位“人才”,將他們視為企業(yè)“財產(chǎn)”。不斷的激勵他們,讓他們發(fā)自?xún)刃牡脑敢忾L(cháng)期從事一項工作,并且主動(dòng)培養為事業(yè)奉獻自我的理念

    。

    4.物正必有其主,人正必有其才


      回顧LED照明行業(yè)的發(fā)展歷程,企業(yè)總是關(guān)注成本與利潤的回收期,因此許多的照明產(chǎn)品只是盲目追求高度而忽略光品質(zhì),所以這些產(chǎn)品也也就只能稱(chēng)為發(fā)光體。夜晚從飛機上俯瞰地面的路面照明效果,高壓鈉燈與LED燈光斑對比,一目了然。點(diǎn)和面的發(fā)光方式確定了光的合理分布,配光曲線(xiàn)不能代表路面的反射效果一致性?敞開(kāi)式整體透鏡不帶防護罩的弊端凸顯無(wú)疑,大家關(guān)注燈具的發(fā)光面在車(chē)流量大的路面,工作一段時(shí)間表面沾滿(mǎn)黑污的現象,以至于現今有些大力推廣LED的一線(xiàn)城市部分又恢復了高壓鈉燈的照明方式,值得大家自審。個(gè)人認為LED發(fā)光機理需要改變。我們的設計師應該用心研究常規照明的發(fā)光機理經(jīng)驗,做出適合環(huán)境條件下的合格照明燈。

      一些設計人員在產(chǎn)品設計方面誤入“牛角尖”,一方面是照明感悟缺失,一方面受市場(chǎng)價(jià)格誤導的影響,LED應用做了很長(cháng)時(shí)間,卻還在為導熱,散熱,透鏡配光死纏爛打,。近幾年我一直在關(guān)注陶瓷材料,納米材料,玻璃材料,它們的眾多優(yōu)勢應該是我們LED應用產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向,許多實(shí)驗數據足以證明消除“有色金屬”未必不可能!我們就是要用工匠精神去嘗試新的理念,新的思路以及新的突破。

      有些觀(guān)點(diǎn)認為推崇工匠精神會(huì )影響企業(yè)利潤空間,但是用真材實(shí)料去做最好的產(chǎn)品,是在替用戶(hù)做長(cháng)遠著(zhù)想,也是在為企業(yè)做百年積淀?!拔镎赜衅渲?,人正必有其才”,老祖宗的高尚精神“厚重而堅實(shí)”需要傳承下去。我們的設計人員應該排除干擾,走出“牛角尖”,用科學(xué)的思想和態(tài)度,用我們的良知和我責任心,用工匠精神去實(shí)現大膽創(chuàng )新,做出新一代的LED照明應用產(chǎn)品,為早日實(shí)現中國和世界照明夢(mèng)共同努力!


    (文編  藝光科技/Tony)



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